中國時報端午節綠豆小月餅作法【吳泓勳╱台北報導】
行政院昨天指出，《勞基法》沒有明文規定勞工不得連續上班超過7天，廢除函釋後將會出現連上12天班合法的情形，所以將在10月前研擬新函釋並訂定裁量標準，以及針對部分行業特殊狀況給予彈性，絕非政策轉彎或延後上路，但遭學者打臉說，行政機關隨意解讀，將使法規喪失安定性。
文化法律系教授邱駿彥指出，75年發布函釋，硬把勞工連上12天班成為常態，解釋起來本就很勉強，勞動部現在又說勞基法沒有明定2例假日要隔6天，所以要訂新函釋必須再花2個月，這種解釋就是硬拗。
「從8月變成10月上路，不是延後是什麼？」邱駿彥指出，立法院當初也沒說不給特殊行業開放「7休1」的休假彈性，但勞動部完全不打算透過修法，只想用行政解釋通過，而且不得連續上班超過7天，本就是勞基法的立法宗旨，勞動部現在硬把這點挑出來，指勞基法的7休1規範不明確，已有讓法規喪失安定性的嫌疑，勞基法變成任由行政機關隨意解讀。
邱駿彥更說，7休1政策轉彎，看得出來勞動部背後有行政院的影子，蔡英文總統日前才說「政策不能輪流討好誰」，行政院隨即因為客運業者的排班威脅，馬上對法規打折，擺明為開放部分行業過於偏袒，甚至偏離勞基法宗旨，「自掘墳墓，勞工都看在眼裡」。
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